HR BRIDGE
Zapošljavanje radnika iz Južne Azije
Područja u kojima radimo
Građevinarstvo
Za građevinsku industriju možemo pronaći visokokvalificirane radnike i pomoćne radnike. Naša baza podataka uključuje građevinare, ličioce, žbukare, zidare, električare, zidare, zavarivače, tesare, kao i pomoćno osoblje. Neki od kandidata imaju radno iskustvo u UAE i Kataru gdje postoji dobra razina izgradnje.
Poslovanje hotela i restorana
Naša tvrtka pronalazi osoblje za sezonske potrebe, kao i za stabilne pozicije u području hotela i restorana. To mogu biti čistačice, spremačice, kuharice, pomoćnici u kuhinji, barmeni i konobari. Neki od kandidata imaju radno iskustvo u institucijama na visokoj razini u Delhiju ili Dubaiju.
Proizvodnja
Naša tvrtka zapošljava kvalificirano i nekvalificirano osoblje za skladišta, tvornice i proizvodna poduzeća. Radimo sa fizički stabilnim kandidatima sposobnim za rad na traci, u pekarnici, sortirnici te kao i vozači viličara.
Čišćenje
Pomažemo u traženju osoblja za velike tvrtke za čišćenje. U prilici smo pronaći kandidate koji imaju potrebno iskustvo s profesionalnim čišćenjem. Također, naši klijenti mogu biti mali kafići, gradilišta ili uredski prostori.
Poljoprivreda
Za poljoprivredu pronalazimo radnike iz ruralnih područja koji imaju potrebno iskustvo i fizičku izdržljivost za posao. To mogu biti sezonske pozicije za sve vrste berbe voća i povrća. Također imamo mogućnost zapošljavanja vozača traktora i drugog potrebnog osoblja za poljoprivredu.
Ekskluzivni zahtjevi
Čak i ako vaša pozicija nije navedena, kontaktirajte nas. Imamo iskustvo i sposobnost zapošljavanja IT osoblja, praćenja vozača, medicinskih sestara. Uvijek ćemo razmotriti vaš zahtjev i dati sve od sebe da pronađemo potrebno osoblje.
Zašto zaposliti radnike iz Azije?
Financije
Naša tvrtka izdaje jednokratnu nisku fiksnu proviziju tek nakon tri mjeseca rada kandidata kojeg smo pronašli. Poslodavac nije dužan isplaćivati akontaciju sve do trenutka potpunog zadovoljstva kandidatom kojeg naša tvrtka pronađe.
Trajanje
Svi kandidati koji migriraju iz Azije dolaze u Europu na dulje razdoblje (najmanje godinu dana). To je zbog velike razlike u zaradi između Azije i Europe i velike udaljenosti od kuće. To je jamstvo da poslodavac može dugo zaboraviti na potragu za novim zaposlenicima.
Kultura
Radnike iz Nepala i susjednih zemalja karakterizira smirenost, disciplina i ustrajnost u radu. Azijska kultura i religija zabranjuju alkohol, a sami radnici poznati su po svom marljivom radu.
Količina
Nemamo ograničenja u zapošljavanju određenog broja djelatnika. Naša tvrtka ima vlastite urede u Kathmanduu i Dubaiju, kao i veliku partnersku mrežu tvrtki za zapošljavanje.